Acaba de salir a la luz un reporte de Business Insider que revela que Microsoft habría despedido a su equipo de diversidad, la equidad y la inclusión, del cual se sabe gracias a que el líder de tal división compartió un correo que habría enviado a miles de empleados, en el cual aprovecha para arremeter contra la compañía por su falta de interés en la materia.
Microsoft habría argumentado que la erradicación de este equipo se dio porque las necesidades de negocio habían cambiado y que este rubro “ya no es importante para el negocio”. Curiosamente esto ocurre meses después de que otras compañías de tecnología como Zoom, Google y Meta anunciaran recortes en este departamento.
“El verdadero trabajo de sistemas-cambio asociado con los programas DEI en todos lados ya no son críticos o inteligentes para el negocio como lo eran en 2020”, expresó el líder del equipo en el mensaje. No se conoce la cantidad de personal despedido.
En el lado de las políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión, la empresa presentó una iniciativa de igualdad racial, a partir de la cual se comprometió a aumentar la representación en la empresa, luego del asesinato de George Floyd en 2020, y de las protestas de Black Lives Matter.
Según una declaración que el portavoz de Microsoft, Jeff Jones, compartió a medios de EU, como Business Insider y IGN, sus compromisos en torno a DEI no han cambiado. “Nuestro enfoque en la diversidad y la inclusión es inquebrantable y nos mantenemos firmes en nuestras expectativas, priorizando la responsabilidad y continuando centrándonos en este trabajo”.
Expansión consultó a la empresa para conocer los detalles sobre esta nueva ronda de despidos; sin embargo, hasta la publicación de esta noticia, Microsoft no ha entregado una respuesta.